28 lipca 2011 r. weszły w życie przepisy rozporządzenia Ministra Pracy
i Polityki Społecznej z 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w
których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP
jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.
U. Nr 155, poz. 919).
Główne zmiany dotyczą rejestrowanych przez Powiatowe Urzędy Pracy oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi z Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji lub Ukrainy. W nowym przepisie określono wyraźnie, jakie dodatkowe informacje dotyczące pracy cudzoziemca powinny zostać zamieszczone w oświadczeniu (nazwa zawodu, miejsce, data rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, wysokość proponowanego wynagrodzenia, a także rodzaj umowy na podstawie, której praca będzie wykonywana). Ponadto, powierzający pracę zobowiązany jest oświadczać iż zapoznał się z przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców oraz że nie ma możliwości zaspokojenia swoich potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy.
Nowy przepis uzależnia możliwość pracy cudzoziemca bez zezwolenia na pracę od zawarcia umowy w formie pisemnej oraz doprecyzowuje, że ograniczenie możliwości wykonywania pracy do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy obowiązuje cudzoziemca niezależnie od liczby podmiotów powierzających mu wykonanie pracy.
Zniesiono ponadto możliwość powierzania pracy na okres powyżej 6
miesięcy, jeżeli cudzoziemiec ma w tym czasie zezwolenie na pobyt na
czas oznaczony w związku z wykonywaniem innej pracy na terytorium RP
(przyjęto zasadę, że uproszczone przepisy powinny dotyczyć wyłącznie
pracy tymczasowej).
Przepisy określające inne przypadki, w których nie jest wymagane
zezwolenie na pracę, pozostały w większości bez zmian. Wprowadzone
zmiany mają charakter uściślający i porządkujący.
Do pobrania:
Źródło: www.mpips.gov.pl
